A IMPORTÂNCIA DA PISICOLOGIA NO TRABALHO - POR SANDRO VERGARA

A IMPORTÂNCIA DA PISICOLOGIA NO TRABALHO

Quantas conseqüências são geradas quando acontece um acidente de trabalho, gerando dor, sofrimento, marcas físicas, e principalmente marcas psicológicas que são causadas a todos sem distinção.
O ser humano, dependendo da situação, apresenta reações surpreendentes ao si deparar com vários tipos de eventos, seja uma catástrofe, um incêndio ou outro tipo de acidente que possa causar danos sérios ao homem.
Quando isso ocorre é de suma importância que a ajuda psicológica exista não só as vítimas, mas também para todos que a cerca de forma que essas pessoas possam reorganizar a vida chegando o mais próximo da normalidade.
O Estresse pós-traumático, assim conhecido, tem que ser combatido por profissionais muito bem capacitados para atender esses casos para que a intervenção psicológica seja feita com toda a destreza desde primeiro momento que ocorre o acidente. É fundamental que as empresas reconheçam a necessidade do psicólogo nesse primeiro momento passando pelo tratamento até que não haja mais o trauma psicológico.
O primeiro passo após o acidente é garantir que esse profissional tenha acesso a todas as informações necessárias não só do ocorrido mas também de informações pessoais e profissionais proporcionando subsídios para que possa ter a sua vida e de todos os envolvidos reorganizada em um curto espaço de tempo.
Quando um acidente ocorre dentro das instalações de uma empresa, a vítima, outros trabalhadores e os parentes da vítima ou vítimas são totalmente afetados psicologicamente afetando a produção, os setores, a rotina da família da vítima sem contar com os danos materiais causados. Restabelecer o equilíbrio psicológico dos envolvidos é mais do que uma obrigação legal, passa ser uma obrigação moral das empresas e não custa caro.
Dentro desse processo é importante trabalhar todos os tipos de vínculos que o trabalhador tenha através do diálogo, podendo ser tratado até mesmo sobre religião, relações afetivas entre outros.
Em situações como essa o profissional de Psicologia tem de agir como um facilitador, mas para isso é de suma importância que as empresas passem a ver a psicologia como uma ferramenta poderosa para a melhoria na qualidade de vida de cada um e conseqüentemente para a melhoria da produção com uma menor perda.
No meu ponto de vista, a psicologia deveria de ser adotada nas empresas até mesmo antes da ocorrência de um acidente, na rotina de trabalho onde os trabalhadores pudessem ser acompanhados periodicamente evitando assim problemas futuros.
É muito comum nos dias de hoje ouvir a expressão ?fator pessoal de insegurança? onde vários problemas pessoais afetam a rotina de trabalho tendo como exemplo os conflitos familiares, os vícios, doenças pré-existentes entre outros.
É muito fácil atribuir os acidentes a problemas sociais onde a fome, a miséria e outros fatores podem ser apontados como causadores, mas o que o pessoal esquece é a necessidade de saciar a necessidade de palavras, de ser ouvido e ouvir o que é necessário para a sua melhoria.
Eu acredito que um trabalhador que tenha em seu trabalho um acompanhamento psicológico periódico onde padrões mínimos serão mantidos para uma vida com dignidade será capaz de contribuir significativamente para a melhoria não só da qualidade e produtividade de uma empresa mas também para a melhoria da nossa sociedade.